Feministički kutak

[Josephine]

Nemoj da mi upropašćavaš momenat, bre.


Zar me nikada nisi slušao? Rekla sam da nisam feministkinja, jer ne pripadam grupama. Rekla sam i da ne razumete feminizam i da imate predrasudu prema njemu. Rekla sam i da je ova pesma o ljubavi, a ne o muškarcima. Isto tako je mogla da peva i o ženama, smisao pesme se ne bi menjao, a to je da je slobodna, nemirna, nezavisna i divlja.

Uostalom, Lana je autentična, sasvim svoja i uspešna žena.

[Джон Рейнольдс]

Дакле, спот није за тему о феминизму (тј. "Феминистички кутак"), него за тему о љубави.

Промашена тема, што је човек и сугерисао.

[Josephine]

Šta vam ja mogu što ne vidite dalje od noseva. Ja mislim da je baš za ovu temu, uostalom feminizam je neodvojiv od ljubavi.

[Джон Рейнольдс]

Ова тема се ладно може спојити са "Д. реагуј" и припојити "Може л' бити глупља".

[Josephine]

Live fast. Die young. Be wild. And have fun. 

[Джон Рейнольдс]

Truth hurts. Like a bitch.

[Josephine]

You can be my full time baby,

Hot or cold

[M.M]

[mac]

A šta mu je sad pa ovo?

[M.M]

Test. Da vidimo šta će ove, "feministkinje", videti u na slici.

[Albedo 0]

ovo peršunasto simbolizuje spermatozoide, naravno

[Berserker]

opresija muskog drustva koje zene vidi samo kao objekte koji kuvaju supu!

[Stipan]

Ma otkud sad to? Kuvaju one i sarme, punjene paprike, grašak, kafu...

[Josephine]

Test. Da vidimo šta će ove, "feministkinje", videti u na slici.

Videće glupost. Bez znaka navoda.

[Albedo 0]

Rekla sam da nisam feministkinja

a otvorila si ovu temu

[Josephine]

Pa šta? Provokacija, komplikacija, sekiracija... ko bi to znao moj batice.

[Albedo 0]

sigurno ne osoba koja je otvorila temu!

[Josephine]

Sto puta sam vam rekla - nije moja krivica što vi ne razumete. 

[M.M]

Svakako. Tebe kao svetsku žensku mogu da razumeju samo građani sveta. A da bi te i drugi razumeli prostudiraj fotku. Ako nekim čudom budeš dotakla srž onoga što ona predstavlja, možda ima nade za tebe.

[Meho Krljic]

Pozitivne vesti, reklo bi se:



There is no gender gap in tech salaries

Silicon Valley has long suffered the reputation of being unwelcoming to women, from brogrammer attitudes to sexist apps to gender inclusivity, but whatever problems women may have with the tech industry, wage discrimination isn't necessarily one of them. New research shows that there is no statistically significant difference in earnings between male and female engineers who have the same credentials and make the same choices regarding their career.                                                                                                                                             2                   A recent study by the American Association of University Women titled "Graduating to a Pay Gap: The Earnings of Women and Men One Year after College Graduation" (pdf) examined data on approximately 15,000 graduates to estimate the effect of gender on wages. Their sample was restricted to those under 35 years old receiving a first bachelor's degree, in order to avoid confounding factors which affect labor market outcomes. Regression analysis was used to estimate wage differences, after controlling for the following choices and characteristics: graduates' occupation, economic sector, hours worked, employment status (having multiple jobs as opposed to one full-time job), months unemployed since graduation, grade point average, undergraduate major, kind of institution attended, age, geographical region, and marital status.                  +          "Our analysis shows that occupations like nursing; engineering; and math, computer, and physical science occupations are the best-paying jobs for women one year out of college," the authors Christianne Corbett and Catherine Hill report. "These tend to be occupations that are well paying throughout a career as well."                  +          According to the study, there are seven professions with pay equity (see below). When controlled for all factors other than gender, the earnings difference between men and women is about 6.6%, something most people don't know. The casual observer often has an exaggerated view of the gender wage gap since occupational choices aren't reflected in the statistics that are cited when the topic of wage equality is discussed in the media.                  2         
Since men and women tend to choose different professions, occupational segregation explains some of the difference in the gender pay gap since men are more likely to choose higher-paying fields. This results in women being disproportionately represented in lower-paying jobs. So men may enjoy an earnings advantage, but it doesn't mean that women are being paid less for the same job.                  2          The most common explanation for lower wages in female-dominated fields is occupational crowding. Women may be crowded into some occupations, either due to a preference against, or a barrier to, entering a STEM (science, technology, engineering, and mathematics) field. As more women enter a particular field, the pool of candidates becomes larger. Employers are able to pay lower wages and still attract employees who meet the job qualifications. Over time, we see wages decline in fields that have many applicants and an increase in wages in fields that have few applicants.                  1          There is a negative correlation between the share of women in an occupation and the occupation's average wage, but it is almost always impossible to draw any causal conclusion from a simple statistical correlation. We can take nursing as an example of an occupation that is highly paid even though most of the workers are female.                  +          I asked University of Chicago Professor of Behavioral Science and Economics Dr. Richard Thaler if he thought social pressures influenced women in choosing lower-paying, predominantly female occupations. "Historically, that was certainly true," said Thaler, the co-author of the 2008 best-seller Nudge, which discusses the frameworks and biases that shape decision-making, "but my impression is that it is no longer the primary factor. I think that young women are certainly encouraged to take up traditional male fields much more now than in the past."                  +          And he's definitely right, particularly at the best universities in the United States. The 2013 entering class of Massachusetts Institute of Technology, which offers only a Bachelor of Science as an undergraduate degree, is 45% female, compared to 5% in 1966. Last spring, there were more women than men in the Introductory to Computer Science course at the University of California at Berkeley, which TechCrunch describes as a "feeder school to Silicon Valley's top companies."                  1          In his 2014 State of the Union Address, President Obama said it was "wrong" and "an embarrassment" that women are paid 77 cents for every dollar a man makes, implying that the pay disparity is due to sexism and gender wage discrimination. His careful construction elides the fact that the 77% statistic does not refer to "equal work." That number is a Census Bureau comparison of the annual wages of all workers, regardless of occupation.                  +          The United States Bureau of Labor Statistics show that when measured hourly, not annually, the pay gap between men and women is 14% not 23%. The Federal Reserve Bank of St. Louis prefers working with hourly wages, arguing "an incomplete picture" is cast with weekly earnings because women work fewer hours than men, "which would make a gap in weekly earnings between the two groups substantial even if their hourly wages are the same." The BLS does have earnings data segregated by occupation and gender, but this is only a comparison of the same type of job. It doesn't compare wages for equal work in the exact same job, a distinction which is made even clearer when we are gently reminded, "It is important to note that the comparisons of earnings in this report are on a broad level and do not control for many factors that can be significant in explaining earnings differences."                  +          College majors also play a large role in predicting future wages. Yet even when men and women choose the same major, graduate from similar types of colleges and receive similar grades, women still earn less than men but female engineering graduates earn 88% of what male engineering graduates earn ($48,493 for women compared to $55,142 for men). So, what we are seeing is that there are some women who get engineering degrees but then don't become engineers. I studied computer science in high school and math in college but I'm neither a computer scientist nor a mathematician. Instead, I decided to make life choices that were more personally and spiritually rewarding: I was a rainforest conservationist in Brazil and a teacher in India.                  1          One reason that explains why there is a pay gap when measured by college major but not when measured by profession is that some female engineers abandon their careers months after starting. This would explain why overall annual incomes measured one year after graduation would be lower for these women. If employers are risk averse, wages offered will be lower where productivity is less easily predicted (and where lower productivity is already revealed). The issue in this case is not gender differences in productivity but, rather, how employers predict what kind of worker they're hiring based on his or her previous employment history.                  1          Also, some women don't go into the careers their college degree prepares them for because they have less attachment to the labor market. Men and women who have intermittent labor force participation have lower earning paths for several reasons: their current skills depreciate, they don't receive on-the-job training, and they don't build up seniority.                  +          Another possible explanation for the lower earnings of highly educated women is that some women may not feel college is about building skills, but see it instead as an opportunity to demonstrate their value through signaling. Signaling in labor markets allows for employees to reliably communicate unobservable qualities to prospective employers in order differentiate themselves and gain a higher wage. The theory is that education can distinguish between a higher quality candidate and a lower quality one since the costs of education (time, money, effort) will be lower for the former.                  1          Corbett and Hill don't have data on women who work 30 to 40 hours per week (only 40 or more) but the BLS weekly earnings report showed that women who work 30 to 39 hours per week make 111% of what men make (see table 4). It's possible that women who are more educated are able to work fewer hours because they have higher-earning partners.                  +          The magnitude and interpretation of the relationship between gender and wages remain in dispute. After adjusting for all the known factors, Corbett and Hill's model showed an "unexplained" 6.6% difference in wages between men and women who are full-time workers. Conflicting data from the BLS shows that some women who work full-time have a wagepremium, and earn 11% more than men. The tech industry is unique in its history of being "equal pay for equal work": A longitudinal study of female engineers in the 1980s showed a wage penalty of "essentially zero" for younger cohorts and today, the two highest paying professions with wage equality are in technology (computer scientist and engineer).                  3          Despite strong evidence suggesting gender pay equality, there is still a general perception that women earn less than men do, and this perception is just one more factor discouraging women from entering the tech space.                  2          Follow Cynthia on Twitter @NinjaEconomics. We welcome your comments at ideas@qz.com.

[Albedo 0]

Sto puta sam vam rekla - nije moja krivica što vi ne razumete. 

sto puta sam ti rekao da je to obična floskula

[džin tonik]

Svakako. Tebe kao svetsku žensku mogu da razumeju samo građani sveta. A da bi te i drugi razumeli prostudiraj fotku. Ako nekim čudom budeš dotakla srž onoga što ona predstavlja, možda ima nade za tebe.

sa uvodnom tvrdnjom se lako sloziti, no ostalo je glupost. sto bi se svjetska zena srozavala da bi je kao razumjeli oni s paucina u glava. d. je pacijentima to bas lijepo srocila na jednom drugom topiku, citat: "... Nego, ne treba da mi zavidite, vec da budete srecni zbog mene."

[džin tonik]

hm, kad vec o pacijentima, bas se pitam gdje su oni sto svaki mjesec citaju istu knjigu... mozda na idiotu, pa malo traje.

[Berserker]

[Meho Krljic]

Sheryl Sandberg Launches 'Ban Bossy' Campaign to Empower Girls to Lead

Can banning one school-yard word really change the world? Sheryl Sandberg says yes.
Sandberg -- the chief operating officer of Facebook and author of the best-selling book "Lean In" -- is spearheading the launch of a campaign today to ban the word "bossy," arguing the negative put-down stops girls from pursuing leadership roles.
"We know that by middle school, more boys than girls want to lead," Sandberg said, "and if you ask girls why they don't want to lead, whether it's the school project all the way on to running for office, they don't want to be called bossy, and they don't want to be disliked."
Sheryl Sandberg: Let's Ban "Bossy"
Sandberg said these attitudes begin early and continue into adulthood.
"We call girls bossy on the playground," Sandberg said. "We call them too aggressive or other B-words in the workplace. They're bossy as little girls, and then they're aggressive, political, shrill, too ambitious as women."
Sandberg's organization Lean In is joining forces with former Secretary of State Condoleezza Rice and Girl Scouts USA CEO Anna Maria Chávez to launch a public service campaign called "Ban Bossy." The banbossy.com website gives tips for parents, kids, teachers and others about how to encourage young female leaders.
Girl Scout CEO: Let's Ban "Bossy"
Chavez said she got involved immediately after receiving a call from Sandberg, and believes the Girl Scouts are ideal partners for the new initiative. More than half of all American women were once Girl Scouts and two million girls are currently in scouting, she pointed out.
"Imagine a classroom in America where 50 kids are present: 25 girls, 25 boys," Chavez said.
"And the teacher walks into this classroom and says: 'Boys and girls, I have this really hard, difficult program that I need to solve that's gonna impact this country.' She writes the problem on the board and then turns around and escorts 24 of the 25 girls out of the room. ... She leaves one girl and 25 boys to solve that equation. That's what's happening every day in this country. Why wouldn't we want more girls to be opting in to building the right solutions this country."
The goal of the "Ban Bossy" campaign is to help girls and women feel more confident and comfortable as leaders.
"I was called bossy when I was in ninth grade," Sandberg recalled. "My teacher took my best friend Mindy aside and she said, 'You shouldn't be friends with Sheryl. She's bossy.' And that hurt."
Sheryl Sandberg: How "Bossy" Discourages Young Girls
While she and the other women leaders she is recruiting were able to persevere despite the taunt, many little girls can't, she said.
"If you look at the world, women do 66 percent of the work in the world. Woman produce 50 percent of the food. Women make 10 percent of the income and women own 1 percent of the property. We are 50 percent of the population. We are 5 percent of the Fortune 500 CEOs," Sandberg said. "We are 17 percent of the board seats. We are 19 percent in Congress. That's not enough for 50 percent of the population. We live in a world that is overwhelming run and owned by men."
During an interview at Facebook headquarters, she and Chavez are quick to point out that they are not encouraging rude, mean-girl behavior or bullying.
"Leadership is not bullying and leadership is not aggression," Sandberg said. "Leadership is the expectation that you can use your voice for good. That you can make the world a better place."
Sandberg said she hopes the campaign will open a dialogue with parents and teachers, to eliminate the use of the word "bossy," though she concedes this is not really as simple as banning one word.
"This is a word that is symbolic of systemic discouragement of girls to lead. We are not just talking about getting rid of a word, even though we want to get rid of a word," she said. "We're talking about getting rid of the negative messages that hold our daughters back."

[mac]

Emocija ide pre reči, pa ako se i ukloni ta reč neka druga će je zameniti. Takođe, ako želiš da vodiš onda moraš da prihvatiš situaciju da nekima to neće dobro leći. Prvo konkurenciji, drugo slobodnjacima, i treće cepidlakama. Čak i kad bismo svi ovog trenutka omutaveli, ove grupe ljudi bi i dalje postojale, i i dalje bi imale nešto nepovoljno da upute na tvoju adresu.

Bolje je uraditi isto što su radili u kampanji Black is beautiful, recimo "Bossy is bold", ili šta već.

[Josephine]

Izraz "bossy" za devojku (i koristi se samo za devojke u Americi) je mizogin (budući da je isključiv).

Opet, postoji razlika između being bossy i being a leader. Pravi lider ni u kom slučaju ne naređuje drugima. I tu mac greši kada kaže da lider smeta slobodnjacima, na primer. Čak sam i ja ovako divlja i protivna svim autoritetima, priznavala neke lidere u svom životu. Takvi mi ljudi nisu naređivali, oni su mi prenosili svoje iskustvo bez nametanja, i oni su me ohrabrivali da budem štagod i kakva god želim da budem.

Moguće je da ljudi tuđe liderske osobine tumače samo kao being bossy, ali ja bih to pre povezala sa razmaženošću dece nego sa sklonostima ka liderstvu. Ne mogu deca da budu lideri. Lideri su zrele i izgrađene osobe.

[Джон Рейнольдс]

Čak sam i ja ovako divlja i protivna svim autoritetima, priznavala neke lidere u svom životu. Takvi mi ljudi nisu naređivali, oni su mi prenosili svoje iskustvo bez nametanja, i oni su me ohrabrivali da budem štagod i kakva god želim da budem.

Е, ајде сад мало да се разглаба о томе како видиш себе, а и о томе како је Бобо диван! 

[mac]

Takvi mi ljudi nisu naređivali...

Postoje situacije u kojima vođa nije vođa, nego je zapravo mentor, i tada je bolje navoditi umesto naređivati. Postoje situacije u kojima je vođa samo prvi među jednakima i svi u grupi su podjednako odgovorni za zajednički cilj, i tada zaista nema smisla naređivati. Ali ako grupa ima cilj, ali je samo jedna osoba odgovorna za taj cilj, onda je ta osoba vođa. Vođa tada može da uvija svoje instrukcije u mašnice sa trešnjom na vrhu, ali to su i dalje instrukcije, to jest naredbe. Ako vođa kaže "u vatru" onda je to naredba. Ako ne ideš u vatru onda nešto radiš pogrešno.

[Josephine]

Pomeri mindset sa autoritativnog na ljubavni, mac.

Lideri i jesu mentori, a ne vođe u tom smislu "u vatru-u vatru". U timu su svi odgovorni za postizanje cilja, samo je lider osoba čija energija povezuje energije svih ostalih, osoba koja je sposobna da moderiše tim u smislu da obezbedi da se svačije mišljenje uzme u obzir, da se niko ne oseti zapostavljenim u bilo kom smislu, kao i da, sopstvenim primerom i angažovanjem/upornošću, motiviše ostale.

Lider motiviše i inspiriše, on ne instruiše.

[mac]

U redu je sve to, ali ako šef pokuša da te motiviše i inspiriše da kvalitetno završiš neki posao, a ti ga ne završiš, ili ne kvalitetno, šef će umeti to da "ceni". Možda te na kraju i unapredi na neko drugo, udaljeno, radno mesto.

[Josephine]

Ja uporno o babama, ti uporno o žabama.

Uostalom, ima dosta tekstova o razlici između lidera i menadžera, lidera i vođe itd.

[Meho Krljic]

Nek Bijonse objasni

Ban Bossy — I'm Not Bossy. I'm the Boss.

[Josephine]

[Meho Krljic]

Feminist Porn: Sex, Consent, and Getting Off

[Kimura]

http://www.politika.rs/pogledi/Istok-Pavlovic/287717.lt.html

[Josephine]

http://www.politika.rs/pogledi/Istok-Pavlovic/287717.lt.html

Ovo bih volela da pročitam u originalu (intervju, mislim). Ne verujem tek svakom istoku.

A što se tiče ovoga što je napisano, ja tu vidim samo edipov kompleks i (opet) muški identitet (polni pogotovo) izgrađen na bazi ženske potčinjenosti. Koje ljudsko biće živi za to da bi podržavalo druge u uspehu, a ne sebe? Kojem ljudskom biću je cilj/smisao života da potisne sve svoje ambicije i talente, da bi tuđe ambicije bile realizovane?

Patrijarhat je toliko egocentričan da je i težnju žena da razviju svoje talente i budu autentična i samostalna bića, čije bivstvovanje ne zavisi od veza sa muškarcima, shvatio kao suprotstavljanje i takmičenje sa muškarcima. Tužno.

[Josephine]

Feminist Porn: Sex, Consent, and Getting Off

Ja odavde ne mogu da otvorim ni jedan link iz teksta, Meho... pa ne mogu ni da dajem komentare napamet.

[Albedo 0]

,,Žensko nezadovoljstvo čini današnji život mnogo stresnijim. Ljudi koji su nezadovoljni jer ne uspevaju da postignu stvari koje su van razmera njihovih prirodnih mogućnosti i talenata – sve je to jedna veoma loša pojava za svet u celini. Nezadovoljstvo pravi čudake i neprirodne ljude."

pa ovaj Tesla je genije

[Джон Рейнольдс]

Ljudi koji su nezadovoljni jer ne uspevaju da postignu stvari koje su van razmera njihovih prirodnih mogućnosti i talenata

Хеј, па ја сам на некој од тема о "Господару прстенова" објаснио зашто је Сем Гемџи најотпорнији на утицај Јединственог - зато што боље од свих зна где му је место и колики су му домети.

[Albedo 0]

nadam se da ne prizivaš ideju da je D. na kraju Gospodara skočila u grotlo?

[Josephine]

,,Žensko nezadovoljstvo čini današnji život mnogo stresnijim. Ljudi koji su nezadovoljni jer ne uspevaju da postignu stvari koje su van razmera njihovih prirodnih mogućnosti i talenata – sve je to jedna veoma loša pojava za svet u celini. Nezadovoljstvo pravi čudake i neprirodne ljude."


pa ovaj Tesla je genije

Samo da je objasnio koje su granice ženskih "prirodnih" mogućnosti talenata i bio bi stvarni genije. Ovako je samo samom sebi upao u stomak sa poslednjom izjavom:

Moć prave žene je toliko velika da mislim da kada bi se pojavila jedna prelepa žena – a kad kažem prelepa, mislim na prelepu u duši, ponašanju i mislima, nešto kao boginja – kada bi se jedna takva odjednom pojavila negde na Zemlji, ona bi mogla da vlada celim svetom. Njeno vođstvo bi bilo univerzalno prihvaćeno

Ispada da samopouzdanje muškarca zavisi od toga da li ga žena podržava i hrabri (ovde ne postavljam pitanje ko će da hrabri i podržava nju?). U stvari, kada muškarac to od žene očekuje, daje joj veliki prostor za manipulaciju njegovom ličnošću i ponašanjem. Muškarci za tim, istovremeno žude i to osuđuju. Kada im prija - za tim žude, kada ne - žene su manipulativne i zle kučke. Ali je neosporno da njenu manipulaciju, kako se vidi iz poslednje izjave, žele.


No, ima tu jedna caka. Žene će (neke, naravno), naravno, koristiti tu mogućnost manipulacije, ali kako je odnos sa njenim muškarcem neravnopravan i uslovljen (ona je voljena sve dok mu pruža nežnost, toplinu i podršku, sve dok je u njegovoj senci. Uostalom, zašto pričati samo o polnim odnosima, svaki neravnopravan odnos nosi slične posledice), ona će prestati da svoju energiju usmerava na druge (usmeriće je na sebe, normalno) i otići onda kada se steknu uslovi da živi bolje, da bude tretirana bolje ili kada shvati da je realizacija njene ambicije suprotstavljena vrsti odnosa koju ima sa muškarcem, pa će odabrati svoju ambiciju. I tada imamo ovu mržnju prema ženama: ona je otišla da brine o sebi, umesto da brine o meni.


Feminizam i feministkinje su zapravo najbolji prijatelji muškarcima. Patrijarhalni koncept podržava celu tu ideju neravnopravnog odnosa, koji ženi daje prostor za manipulaciju, a onda je mrzi ako ona prestane da manipuliše ili ako se okrene sebi i realizaciji svojih "prirodnih mogućnosti i talenata". Isti taj sistem, istovremeno, od muškaraca pravi slabiće zavisne od žene (reklabih od "ženske ljubavi", ali ne mislim da je manipulcija ljubav). I onda dobijemo Teslu: genija na jednom polju, potpuno zastalog na drugom intelektualnom polju: polju ljudskih odnosa. Ovaj čovek krivio je druge za svoje stanje. Tačnije, krivio je žene što nisu onakve kakve je on očekivao da budu i što ne ispunjavaju njegove fantazije o boginjama. On, čak, nije ni želeo ženu. Želeo je programiranog robota, sudeći po ovom intervjuu. Želeo je beskrajno servilnu osobu, koja nema ličnost ni želje ni htenja. Koja se ne pita o drugoj suštini života, osim o svom odnosu sa njim i koja ne razume matematiku i fiziku.


I tu je, onda, i taj večiti, paradoksalni, strah muškaraca da ih žena lovi, da je jedini njen cilj i smisao života da se uda i ima decu sa njima, da će ostati zarobljeni u braku i slično: muškarci to omogućavaju ženama. Ona treba samo da se smeška, da bude topla i nežna, da ga podržava u svim idejama i on će poverovati da je svetski mega car, a ona će dobiti njegovu pažnju. Tako smo naučeni da se igramo ljubavi i tako se i igramo. Takav odnos je, naravno, lažan, jer ne može večno da traje. Ljudi su različiti, ona ima svoje težnje i ambicije i one kad-tad isplivaju na površinu. On, kad-tad, shvata da ona nije njegova majka da ga bezuslovno voli čak i kada greši, jebe okolo ili prestane da ispoljava osećanja prema njoj, jer je ona tu emotivni privezak - osoba koja na njega pazi, pere mu gaće i voli ga, dok on misli da je njegov puki fizički ostanak, bez truda, u njenoj blizini dovoljan za opstanak odnosa.


Ona odlazi jer shvata da često neće dobiti zauzvrat ono što pruža i koliko daje, okreće se sebi i realizuje sebe. On ostaje infantilno besan što je ona prestala da daje jer ga je neko naučio da je glavna ženska uloga na ovom svetu samo da daje i daje i daje, neisrcpno i bezuslovno (možda majke tako daju svojoj deci, ali je velika muška greška što misle da će neka žena ući u njihov život i samo početi da ih voli fatalistički i bez konca, jer oni postoje). Eto, to je Tesla u ovom intervjuu. Infantilno besan na žene koje su odbile da mu daju.

[Josephine]

Naravno, sada je drugi problem što se iskrena ženska ljubav i toplina tumače kao manipulacija. Što je i logično negde, jer ženi i jeste ostavljeno široko polje da time manipuliše. Tu smo podjednako krivi.

Eh, ti ego-tripovi i strahovi od prevare, iznevere i samoće. Upropastiše ljubav.

[Josephine]

U stvari, u svemu ovome što sam napisala podjednako smo krivi i podjednako učestvujemo. Šteta. Za ljubav, mislim. Šteta za ljubav...

[Meho Krljic]

Feminist Porn: Sex, Consent, and Getting Off

Ja odavde ne mogu da otvorim ni jedan link iz teksta, Meho... pa ne mogu ni da dajem komentare napamet.

Aha, pa dobro, pročitaćeš kad dođeš u neko kršteno mesto.

A glede Teslinog stava, čovek je imao uglavnom fakultativna iskustva sa ženama pa je otud i njegov stav o njima svakako laički.

[Josephine]

Evo, ova je još gora od mene što se stavova tiče    Komentar na tekst o Tesli. Al kako sam videla, posle se predomislio u vezi sa ženama, u nekom intervjuu.


Eh, koliko nepravde za žene, samo zato što imaju vaginu umesto izrastka... ovaj, penisa. 

Jasna Ognjenovic | 21/03/2014 13:26
Genije! Vizoionar! Video je buducnost u kojoj smo sada, jasno i nedvosmisleno, porazavajucu za musko –zenske odnose. Zene su postale jake, mocne, uspesnije od muskaraca na svim planovima, cini se da oni zaista vise nisu potrebni –postali su slabi, stes ih ubija, zene ih odbacuju kao ,,trutove". One ih ubijaju suptilnim zenksim metodama, koje su muskarcima nerazumljive, od kojih ne umeju da se odbrane.Vecina muskaraca poseduje fizicku snagu i racionalnu inteligenciju, ali je emocionalna inteligencija niska, tu su zene toliko superiorne, da ih je gotovo nemoguce dostici. Naravno da zene nisu zadovoljne. One zele nekog ko je jak, mentalno i emotivno, nekog na kog moze da se osloni, a da on u isto vreme moze da nadvlada njenu moc. Umesto toga suocavaju se sa armijom slabica, od kojih su neki otvoreno servilni, a drugi u nedostatku psiholoske moci za odupiranje koriste fizicku snagu.

Evo još:

Tesla - srpski superstar | 21/03/2014 16:29
Strah od zena je prisutan u svakom Teslinom misljenju o zenama. Tesla nije voleo zene nego ih je obozavao. Najlakse je obozavati zenu. Ne mora nista da se uradi, ona nista o tome ne mora da zna. Zeni je potrebna ljubav a ne obozavanje. A za ljubav, Tesla nije bio sposoban, ni spreman da nesto od sebe zrtvuje. Ljubav je u davanju, a Tesla nije imao sta ikome da da. Tesla je verovatno i pobegao u nauku da bi pobegao od zena. Da je u pitanju neki obican covek koji ima ideje o zenama slicne Teslinim, psiholozi bi se lako usudili da kazu kakav je to tip muskarca u pitanju. Kad bi se moglo zaviriti u njegovo detinstvo, mnoge stvari o Tesli i njegovom stavu prema zenama bile bi jasnije.

A A | 21/03/2014 18:44
Треба се присетити чему служи борба за равноправност полова. Служи томе да жена није власништво породице - оца или мужа, да није роба којом се тргује, да је нико не напада ако иде сама по улици, без мушке пратње... Само погледајте како се живи и дан данас у Индији или Саудијској Арабији, где се за женску равноправност није чуло.Треба ценити слободу, наћи прави начин да ту слободу искористимо као жене данас (за тражење баланса, како овде читатељи сугеришу), али немојте по слободи пљувати. Слободна воља је благо.

A evo i apsolutne istine: 

Апсолутна истина | 22/03/2014 12:42
Тесла је апсолутно у праву. Као човек испред свог времена схватио је чак и у тим мутним временима сву погубност феминизма које је и осмишљено тако да изазове велике поремећаје у свету. Својом "еманципацијом" жена се удаљава сама од себе од своје природе и улоге. Деци су потребне пре свега мајке а мужевима супруге а самим женама је потребна та улога стуба породице. Распадом тог поредка распада се нормалан поредак у свету што је и циљ разноразних кругова који и пропагирају све те "идеје". Зато свака част нашем Тесли што је још једном изрекао једну универзалну истину коју данас мало ко жели да чује.

Pa zatim: [size=78%] [/size]
Beba V. | 22/03/2014 16:16
Zena je tokom istorije toliko bila potcenjivana, omalovazavana, iskoriscavana i u svakom smislu totalno podredjena muskarcu (a i dan danas je zivot zene u nekim kulturama veoma obezvredjen); a muskarcu, koji je i zakonodavac, sve je oduvek bilo dopusteno. Ipak, kroz sve to, vidi se kakva je kukavica muskarac. Dok je zena kroz patnju razvila mehanizme odbrane, pocela da razmislja i da se bori za svoja prava, muskarac je poceo da nazaduje, a danas je totalno izgubljen u novoj raspodeli uloga medju polovima. Zao mi je za muskarce, ali ako je jedina njihova prirodna potreba dominacija nad zenom, a ne uvazavanje njene licnosti, onda ce biti porazeni zbog njihovog pogresnog nacina razmisljanja. Emancipacija zena je pokazala koliko je muskarac slab, sirov, pa i povrsan; njegov jak seksualni nagon je jos jedna njegova prirodna slabost.

I evo lepog zaključka:

Нека Тамо Жена | 24/03/2014 08:18
Просто ми је невероватно како плитко људи расуђују и лупају етикете те једном те другом полу, а нико да се запита: "Зашто је до тога дошло?" Сигурно да је женама лепше и природније да буду само сестре, мајке, супруге, али од чега и како ћемо живети? Да ли СВАКИ мушкарац има жеље, воље и могућности да буде хранитељ породице, или има читава армија оних који посустају па пију, туку, свађају се, беже у разне пороке, оптужују жену за своју неспособност.Тесли је очигледно фалило искуство на том пољу, које ни генијалност не може надоместити. Цитирање његовох ставова иде само на руку нашем homo balkanikusu који још не може да се одлучи у којем веку живи и шта хоће (мало би домаћицу, мало к***у, мало манекенку, мало паметну, па ондаК опет приглупу....).У већем делу света су обавештени да је била индустр. револуција, да су полови равноправни (не једнаки), да свако може имати и више талената.Истина је да је наше друштво отворено мизогино и ту неће помоћи цитирање Тесле несрећног у љубави.

[Albedo 0]

wow, kad nešto ubode živac onda ga je baš ubolo

samo što ovdje niko nije govorio o ženskom rodu pa ne znam zašto si se okomila na odbranu istog, ili je možda istinitije reći da si uzela rod kao sopstveni štit

[Josephine]

Išta izazovnije? Ne? Odo...

[Albedo 0]

što, zar si očekivala da napadam ženski rod zbog jedne osobe koja je slučajno - žena?

[Meho Krljic]

Nuke the entire site fom orbit